Organisationsentwicklung
Die Anforderungen an die Organisationen der Freien Wohlfahrtspflege wachsen und unterliegen einem immer schnelleren Wandel. Neben der Notwendigkeit auf äußere Veränderungen zu reagieren, bietet sich den Einrichtungen und Diensten auch die Chance, selbst den Wandel aktiv zu gestalten. Organisationsentwicklung dient dazu, notwendige Erneuerungen und/oder Umgestaltungen gezielt herbeizuführen und zu steuern. Dem entwicklungsorientierten Ansatz entspricht es, die Mitarbeiter/-innen aktiv in die Prozesse einzubeziehen. Erfahrenen Moderator/-innen und Berater/-innen beraten bei der Planung eines bestmöglichen Vorgehens und moderieren die Gespräche und Veranstaltungen, in denen die Lösungen gefunden und eine genaue Umsetzung geplant und vereinbart werden.
Beispiele der Leistungen:
- Entwicklung von Visionen/Leitbildern/Strategien
- Teamentwicklung
- Moderation
- Konfliktberatung/Mediation
Detaillierte Informationen zu den Leistungen finden Mitgliedsorganisationen im Extranet.
AnsprechpartnerIn: Frauke Heitmann/Wolfgang Derwanz
