Alter und Pflege
Jahresbericht 20010/2011
Mehr als eine halbe Million Menschen in Nordrhein-Westfalen sind pflegebedürftig. Von den 509.000 Pflegebedürftigen in NRW werden 355.000 zuhause und 155.000 in stationären Einrichtungen versorgt (siehe aktuelle Zahlen von Information und Technik NRW: www.it.nrw.de). Der Paritätische und seine Mitglieder bieten ein breites Spektrum an Unterstützungsangeboten für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen. Dazu gehören u.a. ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, Wohnstifte, Angebote der Tages- und Kurzzeitpflege, betreutes Wohnen, spezialisierte ambulante Palliativpflege und Hospizdienste. Bei der Suche nach dem passenden Angebot helfen zahlreiche Beratungsstellen, von denen viele auch Unterstützung für pflegende Angehörige anbieten oder Rat, wenn die Wohnung an die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen angepasst werden muss. Dem Paritätischen in NRW sind ca. 30 Tagespflege- und 70 vollstationäre Pflegeeinrichtungen, 170 ambulante Pflegedienste sowie 30 Hospizdienste angeschlossen. Über 100 Gruppen für pflegende Angehörige in NRW arbeiten mit den Selbsthilfe-Kontaktstellen des Paritätischen zusammen.
Die Fachgruppe Alter und Pflege führt die Mitgliedsorganisationen in diesen Bereichen zusammen und vernetzt die Offene Seniorenarbeit mit der Pflege. Übergreifende Themen im Berichtszeitraum waren u.a. die Fachkräftegewinnung, die Generalistische Pflegeausbildung, die Reform des Pflegeversicherungsgesetzes, die Versorgung und Partizipation alter Menschen im Quartier.
Die Fachgruppe umfasst die Fachberatungen
- Ambulante Pflegerische Dienste
- Tagespflege, vollstationäre und Kurzzeitpflege
- Hospizarbeit
- Offene Seniorenarbeit
- Wohnen im Alter
In enger Zusammenarbeit mit der betriebswirtschaftlichen Beratung der PariDienst GmbH vertritt die Fachgruppe Alter und Pflege die fachlichen und wirtschaftlichen Interessen der Träger gegenüber der Öffentlichkeit, der Politik und den Kostenträgern. Die Fachberater/-innen unterstützen die Träger in ihrer Arbeit und geben Impulse für die fachliche Weiterentwicklung. Sie tragen mit aktuellen Informationen und geeigneten Instrumenten zur Qualitätsentwicklung in den Diensten und Einrichtungen bei.
Projektgruppe "Aktiv für Fach- und Leitungskräftesicherung in der Pflege“
Ende 2009 haben Vorstand und Beirat die Einrichtung einer Projektgruppe beschlossen, die verbandliche Handlungsmöglichkeiten erschließen soll, mit denen dem zunehmenden Fach- und Leitungskräftemangel in der Pflege entgegen gewirkt werden kann. Die Arbeitsgruppe setzte sich aus hauptamtlichen Verbandsmitarbeiter/-innen und Mitarbeiter/-innen der Mitgliedsorganisationen zusammen. Die AG hat zu den Themen Ausbildung, Personalmanagement und Imageverbesserung konkrete Maßnahmen entwickelt. Die Ergebnisse wurden am 5. Oktober während der Abschlusstagung "Gute Pflege braucht gutes Personal – Aktiv für Fach- und Leitungskräftegewinnung in der Pflege“ vorgestellt.
