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Kompetenzpunkt – individualisierte IntegrationsförderungAuch Familienarbeit ist Teil der Perspektiventwicklung In den letzten Jahren war viel von neuen Dienstleistungen am Arbeitsmarkt die Rede. In der Praxis wurden jedoch oftmals in alter Manier Maßnahmen umgesetzt und arbeitslose Menschen zu Teilnehmer/-innen degradiert. Die Paritätische Initiative für Arbeit e.V. setzt jetzt den „Kompetenzpunkt”. Gemeinsam mit der Sozialagentur Mülheim an der Ruhr entwickelte Pia Mülheim ein konsequent individualisiertes Dienstleistungsangebot. Vorbei ist es mit Maßnahmeeinstiegsdaten, Mindestteilnehmerzahlen und festen Unterrichtszeiten. Ein Angebot mit Coaching, Selbstlernzentrum, Kursangeboten sowie Vermittlungs-, Orientierungs- und Bewerbungswerkstätten macht es möglich, dass jeder Kunde seinen individuellen Einstiegsweg sucht, findet und verfolgt. Das Zentrum bietet ein hohes Serviceniveau und stellt ansprechende Arbeitsplätzen mit moderner Technik zur Verfügung. Zum Angebot gehört auch die Kooperation mit einem professionellen Fotografen, der hochwertige Bewerbungsfotos erstellt. Individuelle Beratung durch Coach Vergleichbar mit einer modernen Arztpraxis steht am Anfang die Überweisung des Casemanagers. Jeder Kunde vereinbart einen individuellen Einstiegstermin am Empfang und bekommt einen persönlichen Ansprechpartner, den Coach. Gemeinsam mit ihm werden die weiteren Schritte, die Gestaltung des Angebotes, der gemeinsame Fokus und erste Ziele vereinbart. Hierbei werden die Möglichkeiten, Grenzen und Bedürfnisse des Einzelnen berücksichtigt. Erfahrungen aus beruflicher und nicht beruflicher Tätigkeit finden gleichermaßen Eingang in die berufliche Perspektivfindung. Zeiten der Familienarbeit oder Bedingungen der aktuellen Kinderbetreuung werden bspw. Bestandteil der gemeinsamen Planung und Perspektiventwicklung. Wenn möglich erproben die Kunden ihre Perspektiv- vorstellungen in Praxisphasen und können hier ihre Einschätzung zum Markt überprüfen und so auch ihre Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt erproben. Ergänzende Leistungen abbauen Die Finanzierung erfolgt konsequent am Markt. Es gibt keine festgelegten Finanzvolumen die wieder Besetzungsdruck ausüben. Der Casemanager kauft in Abstimmung mit seinem Kunden die notwendigen Bausteine. Der Anbieter lebt immer wieder neu von der Zufriedenheit der Kunden – dem Casemanager und dem arbeitslosen Menschen. Durch das offene System hat die Förderung auch nicht mehr Anfang und Ende sondern versteht sich als kontinuierliche Begleitung zum und im Arbeitsprozess. Auch nach der Arbeitsaufnahme kann noch Hilfestellung gegeben werden um ggf. Verdienstmöglichkeiten weiterzuentwickeln und ergänzende Leistungen abzubauen. Stärken entdecken – Stärken entwickeln
Unter der Überschrift „Stärken entdecken – Stärken entwickeln” setzt der Beratungsansatz konsequent an den Potenzialen der Kunden an. Neben den Erfahrungen aus langjähriger Beschäftigungsförderung werden – immer unter der Leitlinie eines konsequenten zielorientierten Kundenprozesses – moderne Ansätze der Selbstvermittlung aufgegriffen und nutzbar gemacht. In unserer Welt, die im steten Wandel begriffen ist, stehen wir alle immer wieder vor der Herausforderung der Perspektiventwicklung und -findung. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit unseren Angeboten. Der individuell vereinbare Einstiegszeitraum, die zeitliche, inhaltliche und methodische Flexibilität und nicht zuletzt die Vielfalt der Angebote, die es ermöglichen, dass jeder Kunde an der Stelle in die Perspektivfindung und -entwicklung einsteigt, die seinem persönlichen Hintergrund entspricht, sind Beispiele dafür.
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