Wir suchen

Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in als Elternzeitvertretung in Teilzeit (21 Std/Woche) im Case Management des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM CM). Das KIM CM arbeitet schwerpunktmäßig für Menschen mit Duldung, Gestattung und Aufenthaltserlaubnis an unserem Standort Heimathafen in Dortmund.

Über uns

Die GrünBau gGmbH unterstützt und fördert Menschen in vielfältigen Projekten bei der Gestaltung ihres Lebensweges. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungs-, Qualifizierungs- und Coachingansatz, der die individuellen Bedarfe der Menschen berücksichtigt und so die Möglichkeiten zur Teilhabe in allen relevanten Gesellschafts- und Lebensbereichen fördert. Mehr zu uns und unserer Arbeitsweise auf www.gruenbau-dortmund.de oder Instagram.

Ihre Aufgaben

Individuelle und empowernde Förder- und Bildungsplanung im Case Management, das bedeutet im Einzelnen:

• Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung (Case Management)
• Stabilisierung der persönlichen Lebenssituation
• Bedarfs- und Ressourcenklärung (von z.B. (aufenthalts-)rechtlichen, sozialen und medizinischen Bedarfen)
• Gemeinsame Festlegung von Zielen und Unterstützungsleistungen
• Vermittlung in passgenaue Unterstützungsangebote
• Aufzeigen von Wegen in Qualifizierung, Ausbildung und Arbeit
• Sicherung, Prüfung und Bewertung der Unterstützungsangebote sowie die Fallsteuerung
• Unterstützung und Begleitung im Umgang bzw. in der Kommunikation mit Behörden und Ämtern (insb. Ausländerbehörde, Agentur für Arbeit / Jobcenter und Sozialamt) sowie weiteren Ansprechpartner*innen
• Teilnahme an projektbezogenen Veranstaltungen & Gremien
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit KIM Case Manager*innen anderer Träger, anderen Beratungsstellen, Institutionen und Behörden
• Selbstständige Dokumentation und Evaluation deiner Arbeit in (Online-)Datenbanken

Ihr Profil

• Einen Abschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Sozialwissenschaftler*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten
• Kenntnisse der lokalen Träger und Angebote im Bereich Migration und Teilhabe
• Fachbezogene Kenntnisse des Aufenthalts- und Ausländerrechts
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, besonders wünschenswert: Arabisch, Französisch oder Somali
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Problemlösekompetenz
• Fähigkeit zur Selbstfürsorge und professionellen Distanz in einem herausfordernden Arbeitsumfeld
• Identifikation mit den Grundwerten von GrünBau & Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Kinderschutz-Konzept

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du in einer offenen Umgebung arbeiten, wo Du Deine eigenen Ideen und Projekte umsetzt.
• Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – deshalb unterstützen wir Dich mit Fortbildungen und Schulungen.
• Faire Vergütung: Neben einer fairen Vergütung bieten wir dir attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad ab dem 7. Beschäftigungsmonat, Zuschuss zum Jobticket, 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche plus zwei Tage (24.12. & 31.12.), Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, …
• Klare Haltung: Wir sind konfessionell, weltanschaulich & parteipolitisch unabhängig und engagieren uns gegen Rechts.

Wir freuen uns über deine Bewerbung, auch wenn du nur einen Teil der Voraussetzungen erfüllst!

Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen bitte an

Weitere Informationen