Wir suchen

Für unsere Behandlungsstelle in Köln-Bocklemünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 25 bis 30 Wochenstunden eine*n Heilpädagog*in oder Psycholog*in als Teamleitung.

Über uns

Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Standorten im Kölner Stadtgebiet.
Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken, deren Teilhabe aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren gefährdet ist.

Unser Aufgabenspektrum umfasst: differenzierte Entwicklungsdiagnostik, pädagogisch-psychologische Förderung, medizinisch-therapeutische Behandlung
und Beratung der Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen.

Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert.
Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit prägen unser Miteinander.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation, die fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit unseres Angebotes in der Behandlungsstelle Bocklemünd sowie die fachliche Einbindung unseres Zentrums in den Sozialraum des Stadtbezirks
• Dienst- und Fachaufsicht über die zurzeit neun Mitarbeitenden der Behandlungsstelle
• Steuerung und Überwachung der Prozesse und Arbeitsabläufe der Behandlungsstelle sowie des Personaleinsatzes im interdisziplinär arbeitenden Team
• Beteiligung an den Prozessen der Entwicklungsdiagnostik, Beratung und Förderung im Rahmen der operativen Arbeit
• Unterstützung und Beratung Mitarbeitender sowohl fallbezogen als auch im fallübergreifenden fachlichen Austausch
• Teilnahme an Elterngesprächen und fallbezogenen Gesprächen mit weiteren Fachleuten in Krisensituationen
• Aktive Beteiligung an der Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Pflege der Kontakte zu unseren Netzwerkpartnern im Sozialraum Bocklemünd und Platzierung relevanter Themen der Frühförderung in regionalen Fachgremien

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom oder Master) – vorzugsweise in den Fachbereichen Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie.
• Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der frühkindlichen Entwicklung und in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und Teilhabeeinschränkungen mit.
• Sie verfügen nachweislich über Berufserfahrung in der interdisziplinären Frühförderung oder über Leitungserfahrung in vergleichbaren Praxisfeldern.
• Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
• Von besonderer Bedeutung ist Ihre ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, die Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten, auch in schwierigen Situationen, ermöglicht.
• Mit interkultureller Kompetenz und Offenheit heißen Sie alle Familien, die zu uns kommen, in einer freundlichen und respektvollen Atmosphäre willkommen. Wir freuen uns, wenn Sie auch über Fremdsprachenkenntnisse verfügen!
• Sie steuern das Team mit ausgezeichnetem Organisations- und Koordinationsgeschick souverän durch den oft turbulenten Alltag einer Frühförderstelle. Dabei sind Sie neugierig, flexibel, kreativ und offen für Veränderungen.
• Gegenüber unseren Kooperations- und Netzwerkpartnern und anderen Öffentlichkeiten vertreten Sie unsere Einrichtung mit Ihrer umfassenden fachlichen Expertise.
• Ihre fundierten Kenntnisse in MS Office setzen Sie mit großer Selbstverständlichkeit in Ihrem Arbeitsalltag ein. Herausforderungen, die sinnvolle Maßnahmen zur Digitalisierung unserer Angebote mit sich bringen, nehmen Sie gerne an.
• Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem Team mit aufgeschlossenen, motivierten und erfahrenen Kolleginnen.
• die Einbindung in unser internes Netzwerk durch einen regelmäßigen Austausch und die enge Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit unseren anderen Leitungskräften.
• hauseigenes Fortbildungszentrum
• Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
• Vergütung entsprechend des TVöD
• ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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