Wir suchen

Zum 01.02.2026 (unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördergelder) suchen wir eine engagierte Projektkoordination (m/w/d) für ein innovatives Projekt der politischen Bildung und Antidiskriminierung in Moscheegemeinden. Ziel des Projekts ist es, Trainer*innen auszubilden, die Präventions- und Empowermentworkshops in Moscheegemeinden durchführen. Dafür suchen wir eine Projektkoordination mit guten Zugängen in die Community und Expertise in der Bildungsarbeit.

Über uns

180 Grad Wende e. V. ist eine Organisation im Bereich Empowerment, Bildung und Prävention mit Sitz in Köln. Mit unseren vielfältigen Bildungs- und Beratungsangeboten setzen wir entscheidende Impulse gegen Perspektiv- und Orientierungslosigkeit. Wir fördern und empowern junge Menschen und begleiten sie auf ihrem Bildungsweg.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projektmaßnahmen
• Entwicklung und Erstellung einer Methodenmappe zu verschiedenen Phänomenen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit
• Konzipierung und Durchführung der Train the Trainer-Ausbildung
• Akquirierung von Teilnehmenden
• Betreuung und Begleitung der ausgebildeten Trainer*innen bei der Organisation und Umsetzung von Workshops in Moscheegemeinden
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Engagierten und Kooperationspartnern
• Koordination und Abstimmung von PR-Maßnahmen
• Dokumentation und Evaluation des Projekts
• Budgetverwaltung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Projekts und dessen Verstetigung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder ähnlichem
• Erfahrung in der Politischen Bildungsarbeit und im Umgang mit Themen wie gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, Antidiskriminierung und Prävention
• Expertise in der Erarbeitung pädagogischer Materialien und didaktischer Konzepte
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Gruppen und in der Durchführung von Workshops und Schulungen
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation
• Kultursensible Arbeitsweise und Affinität zu Themen wie Interkulturalität, Empowerment und Diversität
• Eigenverantwortliches, flexibles und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Wünschenswert: Mehrsprachigkeit in den einschlägigen Sprachen und Zugänge zur muslimischen Community

Wir bieten

• Mitarbeit in einem dynamischen, multiprofessionellen Team
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Kreative Freiräume und kurze Entscheidungswege
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD 12.1
• Eine zunächst bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle mit Aussicht auf Verlängerung bei entsprechender Finanzierung
• Sinnstiftende Arbeit in einem innovativen Modellprojekt

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.01.2025 an:
Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist Gespräche zu führen – bewirb dich daher gerne frühzeitig!
Unter Vorbehalt der Bewilligung der Fördergelder.

Bewerbungen bitte an