Wir suchen

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich der Eingliederungshilfe und möchten mit Herz, Fachkompetenz und klarer Haltung gestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine Leitungsaufgabe, die weit über klassische Organisations- und Verwaltungsaufgaben hinausgeht.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Leitung des Wohnhauses mit 24 Klient*innen und 27 Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die Qualität, Weiterentwicklung und Wirtschaftlichkeit des Leistungsangebotes
• Führung eines interdisziplinären Teams inkl. Personalentwicklung, Dienstplanung und Mitarbeiter*innengesprächen
• Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitätsgesicherten Assistenz für die leistungsberechtigten Personen
• Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte
• Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuenden, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartner*innen
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und bedarfsgerechter Angebote
• Verantwortung für Budgeteinhaltung und wirtschaftliches Handeln
• Mitarbeit an internen Projekten, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o. ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik
• Führungserfahrung im sozialen Bereich (Eingliederungshilfe)
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insb. SGB IX, SGB XII) und im Bereich Eingliederungshilfe
• Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalsteuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ethisches Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung: nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN NRW (E-TV Parität NRW)
• Plus für Ihre Zukunft: jährliche Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Einfach mobil: Wir bezuschussen verschiedene Ticketarten und unterstützen Sie beim Fahrradleasing
• Fit bleiben: Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive
• Flexible Arbeitszeiten: Dank flexibler Teilzeitmodelle und maximal 5 Diensten pro Woche ohne Wechsel zwischen Spät- und Frühdienst
• Mehr Freizeit: Mit 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen freien Tag können Sie entspannen und neue Energie tanken
• Weiterkommen: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung

Bewerbungen bitte an

Kontakt

Simone Deubl
Bewerbermanagement
Telefon: 0211 22 94 10 22