Wir suchen

Wir suchen für unsere Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung der Bonner Werkstätten eine Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger*in/Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in/Heilpädagog*in o. ä.) als Pädagogische Gruppenleitung im heilpädagogischen Arbeitsbereich unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in Bornheim-Hersel.

Über uns

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen, fördern und pflegen eine kleine Gruppe schwerstbehinderter Menschen, die eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen:
• Sie sind für die Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter*innen bei ihren Arbeitsaufgaben, sowie bei allgemeinen lebenspraktischen Aufgabenstellungen und der sozialen Interaktion zuständig
• Sie führen die notwendige pflegerische Aufgaben durch
• Sie erstellen und setzten individuelle Förderpläne gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und dem Sozialen Dienst um
• Sie sind für die Dokumentation in Förder- und Entwicklungsplänen verantwortlich
• Sie pflegen regelmäßigen Austausch mit Fachkolleg*innen, dem Sozialen Dienst, den Wohnheimen und den Angehörigen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagoge*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o. Ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Erzieher*in) mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
• der eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Altenpfleger*in
• Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderung mit einer respektvollen Haltung begegnet
• Sie sind gut organisiert, belastbar und zuverlässig, arbeiten selbständig und halten Qualitätsstandards ein
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und bringen Erfahrung im Umgang mit den Microsoft M365-Programmen mit

Wir bieten

Unternehmenskultur: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
Feste Arbeitszeiten: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Vergütung: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
Zuschuss: 30 % Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
Gesundheit und Geldbeutel: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z. B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

Bewerbungen bitte über

Kontakt

Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter gerne und jederzeit unter der Telefonnummer 0151 12 44 55 89 zur Verfügung.