Wir suchen

Die Elterninitiative Kita Sülz e.V. in Köln-Lindenthal sucht ab sofort eine:n Werkstudent:in (10-19 Std./Woche). Du betreust Kinder von 1,5–6 Jahren im offenen Konzept mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Kreativität und Naturerlebnissen. Jetzt Teil des engagierten Teams werden!

Über uns

Unsere zweigruppige, altersgemischte Elterninitiative verfügt über sehr großzügige, schöne Räumlichkeiten mit Außenbereich in Lindenthal, in unmittelbarer Nähe zum Kölner Stadtwald. Seit der Gründung 2011 arbeiten wir mit 17 Kindern von 1,5 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept mit viel Raum für Kreativität und Individualität. Ausgangspunkt unserer Arbeit ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kindern. Im Sommer 2019 sind wir zudem als "Nachhaltige Kita" ausgezeichnet worden. Im Alltag stehen Waldtage sowie Ausflüge, z. B. in den Tierpark oder zum Spielplatz auf dem Programm. Zudem leben wir Nachhaltigkeit durch unser regionales, saisonales, täglich frisch gekochtes Essensangebot, konsequente Müllvermeidung sowie regelmäßige Aktionstage wie bspw. Clean-Up-Aktionen im Stadtwald.

Ihr Profil

• Begonnenes Studium der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengänge
• Erste Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren
• Interesse an der Arbeit in einer Elterninitiative nach einem offenen Konzept und mit Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung der Kinder
• Eigenständiges, kreatives und flexibles Handeln sowie Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team, mit der Elternschaft und dem Träger

Wir bieten

Eine kreative Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
Flache Hierarchien und eine herzliche, familiäre Atmosphäre
Viel Raum zur Entwicklung, Organisation und Durchführung von eigenen Projekten
Eine sehr gute Ausstattung mit pädagogischen Materialien und großzügige, einladende Räumlichkeiten
Wöchentliche Teamsitzungen, zwei pädagogische Tage, einen Konzeptionstag und ein jährlicher Betriebsausflug

Klare Regelungen zur Reduzierung der Kinderzahl bei personellen Engpässen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und anteilig 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage

Monatliche Benefits: ein Deutschlandticket (Aufstockung des Semestertickets)

Eine faire und transparente Vergütung

Bewerbungen bitte an