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Aus­zu­bil­den­de zur Kauf­frau für Büro­ma­na­ge­ment (m/w/d) in Köln

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Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Köln

Über uns

Das Werk betreut acht Kölner Hochschulen: Universität zu Köln, Technische Hochschule Köln, Deutsche Sporthochschule Köln, Hochschule für Musik und Tanz Köln, Kunsthochschule für Medien, CBS International Business School und Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln und MU - Media University of Applied Sciences.

Ihre Aufgaben

  • Du wirkst mit in Bereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, Unternehmenskommunikation, studentisches Wohnen, Studienfinanzierung etc.
  • Du lernst alle Facetten des Büromanagements kennen – von der Büroorganisation über die Kundenkommunikation bis hin zur Bearbeitung von Rechnungen und Aufträgen
  • wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit moderner Technik und einer angenehmen Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannst
  • unsere erfahrenen Ausbilder*innen begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
  • bei guter Leistung hast du nach der Ausbildung beste Übernahmechancen und die Möglichkeit, dich intern weiterzuentwickeln

Ihr Profil

  • einen erfolgreichen Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife / Fachoberschulreife)
  • mindestens befriedigende Leistungen in Mathematik und Deutsch sowie gute Rechtschreibkenntnisse
  • Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Serviceorientiertheit
  • eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe

Wir bieten

  • Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt
  • 1. Jahr 1.293,26 €
  • 2. Jahr 1.343,20 €
  • 3. Jahr 1.389,02 €
  • Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert
  • Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass
  • 5 Tage Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung
  • Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse
  • Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung

Dann bewirb dich bis zum 30.09.2025.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.

Online seit: 14.07.2025
Einstellung zum: 01.08.2026
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